เมื่อลองพิจารณาอัตราการจ้างงานกับจำนวนบัณฑิตจบใหม่แล้ว
ทำให้ทราบว่า มีวิศวกรจบใหม่หลายคนที่ไม่ได้ประกอบอาชีพตรงตามที่ตนได้เรียนมา
สาเหตุหลักๆอาจเป็นเพราะอัตราการจ้างงานที่ไม่เพียงพอต่อจำนวนวิศวกรที่ศึกษาจบออกมาในแต่ละปี
บริษัทต่างๆใช้อะไรเป็นเกณฑ์ในการตัดสินใจรับเข้าทำงาน?
หลายๆคนอาจเคยตั้งคำถามนี้อยู่ในใจ เกณฑ์หลักๆที่นำมาใช้ในการตัดสินใจอาจจะเป็น
เกรดเฉลี่ย เกียรตินิยม ความอดทน ความกระตือรือร้น
และที่ขาดไม่ได้เลยในปัจจุบันนี้ก็คือความสามารถทางภาษาอังกฤษ
แต่ในความเป็นจริงแล้ว
เราทุกคนควรตระหนักว่าการเป็นวิศวกรที่ดีมีคุณภาพนั้น
ไม่ใช่เพียงแต่สามารถทำให้เราเข้าทำงานในบริษัทที่ดีได้
แต่เราควรเป็นวิศวกรที่ดีเพื่อพัฒนาตนเอง
และพัฒนาสิ่งต่างๆรอบตัวให้ดีขึ้นกว่าเดิม ยกตัวอย่างเช่น
มีความซื่อสัตย์ต่อวิชาชีพ ไม่ประจบประแจงเอาอกเอาใจนายทุนจนเกินไป
เป็นคนตรงไปตรงมา ไม่เมินเฉยต่อการคดโกงใดๆ จะทำให้ประชาชนและสังคมมีความปลอดภัย
เป็นต้น
เพราะสังคมในปัจจุบันเกิดการคดโกงขึ้นได้ทุกที่ ทุกเวลา
หากเรามัวแต่เห็นแก่เงิน ไม่มีคุณธรรมในจิตใจ
ก็จะทำให้สังคมและประเทศชาติสั่นคลอนได้ในที่สุด